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　　为提升公司新员工的认同感与归属感，促进新员工的融合、协同，进而打造出一支素质优良、能打硬仗的高绩效团队。6月4日——6月5日，召开了2025年板城酒业第一期新员工训练营，来自公司各部门共计74名新员工参加了此次培训。
　　01高度重视，精心组织
　　为做好本次新员工培训工作，让大家充分了解和融入公司文化，提升团队协作能力、增强个人素质，人力资源部进行了周密的策划和安排。本次培训以“蓄力生长聚心共行”为主题，从企业文化到产品矩阵，从个人成长到团队协作等多个板块内容，通过系统化、沉浸式的学习与实践，深入感受板城、让新员工全方位理解板城、融入板城，正式开启“板城人”的奋斗新征程！

　　02培训授课，交流分享
　　会议开始，板城酒业人力资源部经理张东生进行开班讲话，对新员工提出希望和要求。从“阳光心态”和“自我价值”两个角度进行讲述，帮助新员工带着不断向好发展的态度，完成积极良好的心理建设，转变职场角色以尽快胜任工作岗位，树立自信成为更好的自己。

　　板城酒业人力资源部经理张东生

　　破冰环节中，各位新员工真诚沟通、积极交流，在短时间内熟悉彼此并组建临时团队，真切感受到来自集体的温暖与支持。

　　随后，板城酒业销售市场总监王晓波展开以“解放思想，板城力量”为主题的培训，针对板城酒业的文化积淀、历史沿革、市场布局、营销策略等方面予以梳理解读，阐释了板城酒业2025年度战略目标，令在座的新员工切实感受到企业实力，树立起提升自我技能、推动企业高质量发展的坚定信心。

　　板城酒业销售市场总监王晓波

　　板城酒业技术研发部研发主管敖冉通过讲解白酒专业知识、展示各类目产品以及现场品尝板城佳酿等环节，让大家更为深入地了解了不同香型白酒的酿造技艺和技术知识。

　　板城酒业技术研发部研发主管敖冉

　　板城酒业营销管理部主管金百灵讲解公司规章制度，督促大家共同营造风清气正的工作氛围，提升公司资源的投入效能，建立良性有序的市场秩序，坚决保障公司战略有效落地。

　　板城酒业营销管理部主管金百灵

　　板城酒业财务部行政费用主管王明磊针对财务管理制度为新员工作出讲解，在学习会计核算、行政费用管理、渠道费用管理等内容后，新员工们熟悉掌握了员工财务相关事宜，提升了规范填报财务票据的水平。

　　板城酒业财务部行政费用主管王明磊

　　板城酒业安全部安全员姜晓艳针对安全生产展开培训讲解，强调“安全第一，预防为主；综合治理，全员参与”，号召全体员工将安全工作铭记于心，提高新员工的安全防范意识。

　　板城酒业安全部安全员姜晓艳

　　03成果展现，实地参观
　　6月5日，伴着初升的太阳，新员工们开启竞技比拼，在运动中锤炼了坚毅品格，展现出朝气蓬勃、百炼成钢的昂扬斗志。

　　经过为期一天的学习沉淀，六组团队以PPT汇报的形式呈现学习成果，在梳理汇报的同时也促进了专业知识的巩固，进一步把学习成果主动输出，形成真学实干的工作作风。

　　为使得新员工详细了解项目工作内容和环境，更好地开展工作，板城酒业讲解员韩晶晶带领全体新员工实地参观了板城烧锅酒博物馆、地下酒窖、包装车间、制酒车间等地。

　　此外，还通过丰富多彩的团建活动，培养新员工目标一致、协同共进的团队精神，加强了团队凝聚力和战斗力，充分展现出大家的青春活力与风采。

　　04总结表彰，梦想启航
　　板城酒业人力资源部经理张东生总结讲话，嘱托新员工们要学会知行合一，不畏难、不怕苦，破难题、想办法，统一思想、目标一致，为板城酒业的稳步发展添砖加瓦，为开创板城酒业的美好未来而努力奋斗。

　　板城酒业人力资源部经理张东生总结讲话

　　最后，板城酒业人力资源部经理张东生为获胜团队颁发荣誉证书。

　　蓄力生长聚心共行；期待新员工们在今后的工作中立足本职、砥砺前行，让青春在奋斗中绽放光彩，共同书写板城酒业高质量发展的新篇章。